Het selectie assessment is gericht op de match van persoonlijke talenten met dat wat de functie vraagt en is ondersteunend in het maken van goed onderbouwde keuzes in een selectieprocedure.

Afhankelijk van de vraagstelling en de doelgroep wordt de inhoud van het onderwijs assessment bepaald. Onderdelen kunnen bijvoorbeeld zijn: een competentiegericht interview, psychologische testen, praktijksimulaties (digitaal en real-life), praktijkobservaties en multimediale simulaties.

Resultaat selectie assessment

Een duidelijk persoonlijkheidsprofiel, inzicht in persoonlijke kwaliteiten, leerpunten en een onderbouwd advies over geschiktheid.

Meer informatie

Voor meer informatie over onze onderwijs assessments of voor het maken van een vrijblijvende afspraak kun je contact opnemen met:

• William van den Dries: 06 – 20 11 05 48 of
• Lida Beers: 06 – 20 42 12 03 of