Interim manager

Wij zijn op zoek naar interim managers voor het onderwijs. Onder een interim manager verstaan wij:

Uit het primair onderwijs:

  • Directeuren
  • Schoolleiders
  • Voorzitters van het College van Bestuur

Uit het voortgezet onderwijs:

  • Teamleiders
  • Rectoren
  • Directeuren
  • Voorzitters van het College van Bestuur

Profiel

Om in ons interimbestand te komen, heb je:

  • ten minste acht jaar management-ervaring;
  • ten minste drie jaar als interimmer gewerkt;
  • veel kennis van de sector;
  • meerdere interimopdrachten succesvol uitgevoerd;
  • ervaring in organisatieverandering (zoals reorganisatie en herstructurering, fusie, afslanking, efficiencyverbetering);
  • de volgende competenties: daadkrachtigheid, ondernemendheid, leiderschap, sterk communicatief en analytisch vaardig, resultaatgerichtheid (zonder daarin de menselijke maat te verliezen) en organisatiesensitief

Onze zoektocht

Wij hechten veel waarde aan een goede match tussen opdrachtgever en kandidaat. Daarom kijken wij verder dan het functieprofiel. Samen met de opdrachtgever stellen we vast aan welke kwaliteiten de organisatie behoefte heeft en wat de taken van de interim manager gaan zijn. Hier zoeken wij dan de juiste kandidaat bij.

Begeleiding

Wij bemiddelen niet alleen, maar begeleiden ook. Als de nieuwe interim manager aangetrokken is, blijven wij op de achtergrond aanwezig. Wij coachen de interim manager desgewenst bij zijn of haar opdracht(en), zodat de kans op slagen groter wordt.

Aanmelden

Als je wilt aansluiten bij Marant Interim & Selectie, stuur dan je motivatie, CV en foto naar e-mail. We nemen dan binnen twee weken contact met je op.

Meer informatie

Wil je meer informatie? Neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Frans Kwakernaat via e-mail of 06 – 330 370 69. Voor praktische vragen kun je contact opnemen met het Projectbureau Marant Interim via e-mail of 0481 – 43 93 79.

Deel deze pagina