Om op school efficiënt en zelfstandig te kunnen functioneren moet een leerling zijn gedrag kunnen sturen. Hij moet bijvoorbeeld zijn impuls beheersen om zomaar door de klas te roepen, onthouden …
Development@Work
4.8/5
Leidinggeven is een uitdagende en complexe taak, waarin soms te weinig tijd is voor reflectie. Door drukte en alle ontwikkelingen die op leidinggevenden afkomen is tijd en energie voor een stevige opleiding moeilijk te vinden en tijd om met collega’s te sparren is beperkt. Juist voor deze situaties hebben wij ‘Development@Work’ ontwikkeld: een combinatie van korte krachtige interventies met een groot leereffect. Dit traject voldoet onder andere aan de eisen voor herregistratie in het Schoolleidersregister PO.
Ontwikkeltraject voor leidinggevenden
Development@work is een ontwikkeltraject speciaal voor leidinggevenden die aantoonbaar willen werken aan de eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Die daarin initiatief nemen en met ondersteuning van buitenaf in korte tijd tot opbrengsten willen komen op professioneel en persoonlijk vlak. Uniek aan dit traject is de directe gerichtheid op de eigen context en werkplek waardoor resultaten direct toepasbaar zijn in de praktijk.
Resultaat
In een flexibel tijdsbestek, waarbij we standaard uitgaan van een half jaar, komen we tot de volgende opbrengsten:
- kwaliteitenprofiel en sterkte/zwakte analyse
- verstevigen van zelfinzicht en -reflectie (als basis voor groei en ontwikkeling)
- concrete aangrijpingspunten voor ontwikkeling: persoonlijk ontwikkelplan
- leeractiviteiten (persoonlijk en inhoudelijk)
- opbrengstmeting: stand van zaken, de groei inzichtelijk gemaakt, evt. nieuwe ontwikkelpunten
Development@Work sluit altijd af met een eindmeting met behulp van een online 360 graden feedbackmethode. Dat geeft inzicht in de huidige stand van zaken, de ontwikkeling in de afgelopen periode en eventuele nieuwe ontwikkeltips.
Meer informatie
In gesprek over een traject op maat? We zijn op werkdagen telefonisch bereikbaar van 08.00 tot 17.00 uur op 0481 – 439 300. Je kunt ons ook mailen via e-mail
Direct een van onze adviseurs benaderen kan ook:
